Soutien aux équipes, encadrants et institutions

Nos formations

Tous les professionnels sont engagés dans des relations d’aide complexes ; ils ont développé des savoir-faire méthodologiques, choisi une éthique et se sont appuyés sur des éléments théoriques.

  • L’analyse et la modélisation des pratiques aident à les mettre en évidence, à renforcer leur cohérence et permettre, si nécessaire, des changements par le biais d’échanges ou de situations jouées.
  • La supervision individuelle ou collective implique une dimension plus personnelle, à la frontière du privé et du professionnel. Elle permet une meilleure adéquation des attitudes de l’intervenant face aux situations difficles rencontrées au travail.
  • La régulation d'équipe permet, en temps de crise ou lors d’un problème spécifique, d’instaurer une culture collective de la discussion, du soutien et de la bienveillance (ou de bientraitance réciproque).

Nous proposons également plusieurs formations pour soutenir les équipes, les institutions et les encadrants.

 

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