5.3.2. MENER UN ENTRETIEN SOLUTIONNISTE EN PSYCHIATRIE

Formations par champs d'application
Formateurs : Jean-François Croissant, et des formateurs de Pégase Processus

Les soignants en psychiatrie travaillent avec des situations complexes, avec de multiples partenaires et souvent disposent de durées limitées de contact avec les patients et leurs familles  pour accomplir leurs missions.

L’apport théorique et pragmatique des thérapies de courte durée permettra aux soignantes et professionnels travaillant en psychiatrie de disposer d’un ensemble d’outils pour exercer au mieux leur métier, guider les entretiens pour exercer leur rôle propre et coordonner leur approche avec leurs encadrants et partenaires.

L’approche systémique dite « centrée sur les solutions »associe :

  • une éthique fondée sur la construction, avec le patient, d’objectifs explicites, la reconnaissance de ses besoins et priorités en lien avec les besoins et contraintes de son milieu, l’exploration des choix d’actions possibles pour répondre aux besoins ou atteindre les objectifs. Une réflexion sur la qualité des objectifs et des priorités celles-ci respectent le principe éthique de base « au moins ne pas nuire »
  • une épistémologie qui s’appuie sur la mobilisation des ressources propres au patient et celles de son entourage (familial, social, institutionnel) en vue de construire des réponses satisfaisantes aux besoins, d’atteindre des objectifs validés, assumables, existentiellement importants, partagés….
  • Une pragmatique de l’entretien qui est basée sur un style de questionnements et de reflets, types d’interventions qui ont été élaborés par les fondateurs de l’approche Steve de Shazer et Insoo Kim Berg au sein du Brief Family Therapy Center (B.F.T.C) de Milwaukee. Cette méthodologie est issue de leurs pratiques et de leurs recherches approfondies sur les effets du langage sur l’induction et le renforcement d’un processus de changement et l’analyse fine de la relation qui unit l’intervenant et le patient au moment de l’entretien.

 

  • S’approprier une méthodologie d’entretien basée sur l’écoute des besoins de la personne accueillie ;
  • Favoriser l’expression d’objectifs de soins co-construits ;
  • Renforcer la relation de coopération ;
  • Favoriser la responsabilité et valider les compétences ;
  • Intégrer l’approche centrée sur les solutions en accueil et en soutien.
  • Apports théoriques sur l'approche centrée sur les solutions,
  • éthiques et techniques pour améliorer la pratique de l’entretien à visée solutionniste.
  • Des exposés des bases de cette approche,
  • Des échanges avec le groupe et à l’intérieur du groupe,
  • Des démonstrations in vivo( situations simulées) par le formateur de ce type d’entretien,
  • Des phases d’expérimentation par les stagiaires eux-mêmes,
  • Une articulation avec des politiques de service pour certains.
  • Des documents sont proposés à la lecture.

 

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Public

Les travailleurs sociaux, les infirmiers, les psychologues et les médecins des services de psychiatrie publiques ou privés.

Calendrier

Durée

2 à 6 jours

Dates

Lieu

SUR SITE

Tarifs

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